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学校要发展 领导是关键(店集乡中心学校 叶齐民)

日期:2017-07-25 10:52|来源:未知
     在阅读《积聚校本研训力量,激扬教师职业生命》一文和观看《走近张集镇中心小学》视频后,心情十分激动,感慨颇多。看到了张集镇中心小学在范文学校长的带领下,一步步的发展壮大,师生们充满着欢乐和幸福。一所学校,应该是学生成长的乐园,也应该是教师实现人生价值的所在。一个学校的长足发展,靠的不仅仅是精良完备的设施,而是素质一流的教师。要建设素质一流的教师队伍,就必须先充分调动教师的工作积极性。怎样才能调动广大教师的工作积极性呢?我们尝试从以下几个方面入手:
     1、创造良好的工作氛围 
    首先,校领导要以身作则,用自己的行动作榜样,使教师在工作上形成(比、赶、帮、超)的良好风气,促使教师在工作中互相合作、互相竞争。
    其次,要帮助教师提高业务能力。在教学活动中,利用观摩课、公开课、集体讨论教材,教学经验交流等形式,增强教师的科研意识,使教师深入研究。
    2、多与老师进行沟通。 
    学校应当给教师提供发展的平台,成功的机会,让每一个教师都能获得进步,找到自己的价值所在,获得成功感。平时多与老师沟通,多关心他们的生活,解决他们的困难,让老师们感到组织人温暖。
    3、办事公平,制度先行。
    评优评先是对教师工作的直接肯定。在学校管理中,评优评先组织的好与坏,是否公平合理,对调动教师的工作积极性会产生直接影响。所以我们在学校管理方面要制定完备管理制度,公平待人。校务财务、评优评先、向教师公开,增加透明程度。
    总之,一个学校要想健康快速发展,除了领导具有先进教育理念之外,还必须充分调动广大教职工的工作积极性,形成一种团结协作良好风气。

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